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プロフィール
荷川取佳樹
1967年 5月19日生(おうし座/A型)
2002年 AIGスター生命 退職
1年委託契約型へ移行
2012年 ジブラルタ生命 委託解除
22年目にて保険業界を引退
2013年 株式会社BowL設立
代表取締役CEO
TI-DA
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ソーシャル・イノベーションフォーラム2016
2016年09月30日
社会の課題に
真っ向から挑んでいく人達の集まりに
参加しています。
イノベーションを起こしていく人達の
心の中にある声は
やっぱり良質なエネルギーがある。
私が感じた
内なるメッセージです。
とても共感する。
------------------------
答えを出す人は多いが
問いを立てる人が少ない。
ゴールは決めない。
最初から限界を作ってしまうから。
フレームワークに
ほとんどが飛びつく。
それは思考停止なんだ!
外に答えがあると思っているけど
答えは自分の中にしかない。
ボヤッとしたチームプロジェクトなら
酒を飲み合うだけでいい。
意志ある人と
ふつふつと湧き上がる感じで
楽しくないと続かない。
自分にできることで
何が社会に役に立つのか
考え続けることが大事なんだ。
声を出せない人(動物・モノ)に変わって
解決の為に動く!
障害は強み。
でも武器(強み)が一つだと戦争になる。
だから、武器(強み)を一つでも多く持とう!
これからの人材育成は
個じゃない。
チームの育成が流れを止めない。
ソリューションは
どんどん他のローカルにも繋げる。
社会と経済の分断が起こっている。
それを統合するのが
ソーシャルベンチャー。
あらゆる社会の困難を
チャンスに変えるのが
ソーシャルイノベーションなんだ。
Posted by 荷川取佳樹│
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